
Hvorfor personprofiler er et vigtigt afsæt
En personprofil er en positiv mulighed for at finde ud af, hvor du skal sætte ind, hvis du vil udvikle dig. Profilen og den efterfølgende dialog har vægt på at præsentere resultaterne i en konstruktiv form, som skaber energi og motivation til personlige forandringer.
Ofte er der lang afstand mellem det, vi selv tror, vi står for, og det der rent faktisk kommer til udtryk i vores adfærd. Manglende selvindsigt skaber misforståelser, utryghed og usikkerhed, som kan resultere i, at dine medarbejdere får sværere ved at have tillid til dig som leder.
En profilanalyse er en oplagt chance for at få mere selvindsigt og dermed mere autenticitet i din ledelse. Det er også en chance for at få øjnene op for det store potentiale, som vi alle har.